Украинская экономика в опасности из-за роста нехватки квалифицированных работников и массовой их эмиграции в другие страны. По словам специалистов, другие страны уже начали конкурировать между собой за привлечение работников. Спрос на украинских работников больше всего растет в Польше, Словакии, Литве и Хорватии. Так, по подсчетам Союза предпринимателей и работодателей Польши, для поддержания роста экономики этой стране необходимо привлечь 5 млн мигрантов, а общее количество выданных приглашений на работу в 2018 году для украинцев составило 3 млн. В целом среди населения экономически активная часть не достигает 50%. По экспертным оценкам, сегодня за рубежом работают до 5 млн украинцев. Чаще всего работать за границу уезжают в Польшу, Чехию и Венгрию. Международная организация миграции оценивает возможное потенциальное увеличение количества международных трудовых мигрантов в краткосрочной перспективе на 41%. Среди потенциальных трудовых мигрантов почти половина – в возрасте от 18 до 29 лет. Именно среди таких молодых людей количество долгосрочных трудовых мигрантов, решившихся не возвращаться в Украину, почти вдвое больше, чем среди людей в возрасте от 45 до 65 лет. Дополнительный риск для украинского рынка труда – увеличение количества студентов, обучающихся за рубежом. Так же большой поток эмигрантов из Украины в Россию произошел из-за внутриполитической нестабильности и боевых действий на Донбассе. Некоторая часть молодёжи попросту уехали в Россию от призыва в ряды ВСУ, другая же часть молодёжи уехали на заработки так как уровень оплаты труда в Украине резко упал. Естественно в таких условиях люди ищут более выгодные условия и вынуждены уезжать в чужие страны для того что бы прокормить свои семьи. Таким образом в Украине появляется кадровый дефицит. Большинство компаний не в состоянии закрыть собственные вакансии в запланированный ими срок. При этом если раньше нужно было долго подбирать персонал со специфическими и уникальными навыками, то сейчас не хватает работников с обычным набором квалификаций.

Один из шагов улучшения ситуации с нехваткой кадров – это возвращение трудовых мигрантов обратно в Украину, но для этого нужно работать в нескольких направлениях. Необходимо проводить реформы по превращению Украины в действительно динамичную экономику с высоким спросом на рабочую силу с адекватной зарплатой. Возобновлять торговые отношения с Россией и прекратить войну у себя в стране. Это, пожалуй, самые важные факторы, которые могут изменить эту критическую обстановку в Украине.